Al fine di aiutare i nuovi dipendenti a comprendere rapidamente il processo di sviluppo dell'azienda e la cultura aziendale, integrarsi meglio nella grande famiglia di Ally, e migliorare il senso di appartenenza,il 18 agosto, l'azienda ha organizzato una nuova formazione di introduzione dei dipendenti, a cui hanno partecipato un totale di 24 nuovi dipendenti.

Il Presidente Wang ha accolto con favore l'arrivo dei nuovi dipendenti, e ha insegnato la prima lezione ai nuovi dipendenti sulla storia dello sviluppo dell'azienda, la cultura aziendale, il business principale,pianificazione dello sviluppo, ecc. Il presidente Wang ha preso la sua esperienza di crescita come esempio per incoraggiare i nuovi dipendenti a cogliere le opportunità, osare sfidare se stessi,L'energia idrogena è una fonte di energia che si sviluppa in modo sempre più vigoroso., realizzare la visione dell'Ally il prima possibile, e sforzarsi di diventare un'azienda che fornisce energia idrogena perfetta e progetti di energia idrogena!

Il presidente Wang ha anche sottolineato il codice di condotta dei dipendenti dell'azienda: lo spirito di unità e cooperazione, un atteggiamento altamente responsabile e il miglioramento costante delle qualità personali,e ottenere profitti in alta efficienza e basso costoQuesti requisiti contribuiranno a creare un ambiente di lavoro positivo, produttivo e responsabile che promuova la crescita e il successo dell'azienda.I dipendenti dovrebbero prendere sul serio queste norme e praticarle nel loro lavoro quotidiano per creare congiuntamente una buona atmosfera di lavoro e prestazioni.

Attraverso la formazione introduttiva, i nuovi dipendenti hanno una comprensione più profonda del background dell'azienda, dei valori fondamentali, della cultura aziendale e dei processi di lavoro,e allo stesso tempo stabilire buoni rapporti con i colleghi in vari dipartimentiNoi crediamo che i nuovi dipendenti abbiano già le basi per avere successo sul lavoro.lavorare a stretto contatto con i membri della squadraNel contempo, vorremmo anche ringraziare il presidente Wang per il sostegno e l'aiuto fornito nella formazione,Il suo duro lavoro e la sua guida professionale hanno fornito un solido supporto al percorso di apprendimento di tuttiInfine, congratulazioni a tutti i nuovi dipendenti! Siamo fiduciosi che la vostra partecipazione porterà nuova vitalità, creatività e risultati a Ally.Lavoriamo insieme per creare un domani più luminoso.Vi auguro successo nel vostro lavoro e nella vostra carriera!