Al fine di rafforzare la comunicazione a due vie tra l'azienda e i suoi dipendenti e le loro famiglie, armonizzare le relazioni tra i membri del team,Creare un'atmosfera di sviluppo armonioso, ringraziare le famiglie per il loro sostegno, e mostrare la cura umanistica dell'azienda e migliorare la coesione aziendale,Ally Hydrogen Energy ha tenuto con successo l'evento "Ricogliendoci e lavorando insieme" per la giornata della famiglia il 21 ottobre.

Alle 10 del mattino di quel giorno, gli impiegati di Ally e le loro famiglie arrivarono uno dopo l'altro all'evento.Prima hanno scattato un gruppo di foto di famiglia felici e hanno usato la fotocamera per registrare i bei momenti di partecipazione all'evento con le loro famiglie.Questo non solo dimostra l'enfasi dell'azienda sulle famiglie dei dipendenti, ma aumenta anche il senso di appartenenza e la felicità dei dipendenti.

Dopo aver scattato le foto, tutti sono andati sul grande prato e hanno iniziato a giocare.e una varietà di giochi genitori-figli e sessioni interattive sono state condotte quiQueste attività non solo mettono alla prova le capacità di collaborazione di tutti, ma permettono anche a tutti i partecipanti di capirsi meglio.

Il gioco del cambiamento

Il gioco di indovinare

Il gioco della "ribellione"

Che si tratti di adulti o di bambini, a tutti piace, e in mezzo alle risate, non solo si crea un tempo di famiglia meraviglioso per tutti, ma anche i dipendenti diventano più cordiali e uniti!

Dopo il gioco, la compagnia ha preparato per tutti un sontuoso pranzo, frutta e dolci.

La casa è un porto caldo che porta amore ed esporta forza, è la pietra angolare più importante della nostra crescita e del nostro sviluppo.e di sostegnoOgni alleato dovrebbe avere cura della sua famiglia, sentirsi ricco e soddisfatto della vita, mentre equilibra il lavoro e la famiglia.e trovare la motivazione e la direzione per la crescita.

L'attività del Giorno della Famiglia è stata piena di risate e si è conclusa con un forte senso di calore.Desiderare che tali attività possano continuare ad essere svolte per creare maggiori opportunità di comunicazione e di interazione tra imprese e dipendenti, e rafforzare ulteriormente lo sviluppo delle imprese e il senso di appartenenza dei dipendenti.Lavorare insieme e camminare insieme!